casino siteleri bedava bonus tarafbet
bursa elit escort bayan Altıparmak Escort Bayan Eskort Bayan Escort Bursa Bayan Escort Bursa Escort Bursa Escort Bayan Escort Bayan Escort Bursa Eve Gelen Escort Gemlik Escort Görükle Escort İnegöl Escort Karacabey Escort Kumla Escort Masöz Escort Mudanya Escort Nilüfer Escort Osmangazi Escort Otele Gelen Escort Rus Escort Sınırsız Escort Travesti Escort Ukraynalı Bayan Escort Yıldırım Escort
adalar escort adana escort anadolu yakası escort ankara escort antalya escort arnavutköy escort ataşehir escort avcılar escort avrupa yakası escort aydın escort bağcılar escort bahçelievler escort bakırköy escort balıkesir escort başakşehir escort bayrampaşa escort beşiktaş escort beylikdüzü escort beyoğlu escort bodrum escort bursa escort büyükçekmece escort çanakkale escort çatalca escort diyarbakır escort düzce escort edirne escort elazığ escort esenler escort esenyurt escort eyüp escort fatih escort gaziantep escort gaziosmanpaşa escort güngören escort istanbul escort izmir escort kadıköy escort kağıthane escort kartal escort kocaeli escort konya escort küçükçekmece escort kuşadası escort malatya escort maltepe escort marmaris escort mersin escort muğla escort pendik escort rus escort sakarya escort sancaktepe escort sarıyer escort şile escort silivri escort şişli escort sultanbeyli escort tuzla escort ümraniye escort üsküdar escort yalova escort
Bugun...
SON DAKİKA

UEZ 2023’te liderler gelecek ajandalarını açıkladılar

facebook-paylas
 Tarih: 29-04-2023 10:49:50

UEZ 2023’te liderler gelecek ajandalarını açıkladılar

 

 

UEZ 2023’te liderler gelecek ajandalarını açıkladılar

 

“Türk İş Dünyası İçin Gelecek Modeli: Amaç Odaklı Liderlik ve Strateji” oturumunda, iş dünyasının lider şirketlerinin; insan kaynaklarının geliştirilmesinden liderliğe, sürdürülebilirlikten döngüsel ekonomiye, eğitimden spora, kültür ve sanatın geliştirilmesine hangi alanlarda sorumluluk üstlenmeleri ve bu başlıklarda ne gibi somut hedeflere, yüksek amaçlara odaklanmaları gerektiği masaya yatırıldı.

 

Moderatörlüğünü Deloitte Türkiye CEO’su Başak Vardar’ın yaptığı oturuma Esas Holding Yönetim Kurulu Başkanı Ali Sabancı, Yıldız Holding Yönetim Kurulu Başkanı Ali Ülker ve Doğan Holding Yönetim Kurulu Başkanı Begüm Doğan Faralyalı katıldı.

 

Başak Vardar: “Liderler artık toplumun ve gezegenin iyiliğini de gözetmeli”

 

Deloitte Türkiye CEO’su Başak Vardar, “Hızlı değişimin damga vurduğu günümüz iş dünyasında şirketler, verimlilik ve kârlarını arttırmak için yeni iş modelleri konuşuyorlar. Tüm paydaşlarının değişen ihtiyaçlarına yönelik olarak şirketler amaç odaklı, sürdürülebilir, doğaya saygı ve topluma fayda gibi konulara önem veriyorlar. Artık günümüzde kâr ve amacın birlikte gözetildiği bir yönetim anlayışına hâkim durumda. Marka algısı, piyasa değeri, verimlilik ve uzun vadeli değer yaratma gibi konular da bir adım önde. Amaç odaklı liderlik, tüm paydaşların belli amaca erişmelerine ulaşmalarını ifade ediyor. Liderlerin hedefi artık sadece kendi kurum çalışanlarının değil, toplumun ve gezegenlerimizin de iyiliğini içermeli” dedi.

 

Ali Sabancı: “İşletmelerin güven ve ümit etme kavramlarında derinleşmeleri gerekiyor”

 

Esas Holding Yönetim Kurulu Başkanı Ali Sabancı: “İnsanların, biz iş insanlarından iki beklentisi ağır basıyor: İlki hem üreten hem tüketenlerin kendilerini güvende hissetmesi, ikincisi de ümit edebilmek, yani gelecekle ilgili hayal kurabilmek. Biz eğer üreticiler olarak bu konularda kendimizi derinleştirebilirsek, o zaman tüketicinin tam ne istediğini daha iyi anlamış oluruz. Güven, müşteriyi daha iyi anlayarak mümkün oluyor. Can kulağı ile dinleme konusu sadece tüketiciler ile kalmıyor. Bu üreten taraf için de geçerli. İnsanlarının önünü açabilmek çok büyük bir liderlik göstergesi. Şefkatle verimliliğin zıt olmadığını düşünüyorum. Şefkat ve empati, verimliliğin önüne duran bir şey değil. Çalışanlar işin göbeğinde ve bizim tek yapmamız gereken önlerinden çekilmek.”

 

Ali Ülker: “Gençler, çalışmak için topluma katkı sağlayan şirketleri tercih etmeye başladılar”

 

Yıldız Holding Yönetim Kurulu Başkanı Ali Ülker, “Gelecek şirket modelinde liderlik bambaşka boyut kazanmaya başladı. Artık dünyada ‘bütçe kutsaldır’, ‘satışları büyütmeliyiz’, ‘kâr odaklı çalışmalıyız’ gibi sözler, herkesin bildiği şeyler ama demode oldular. Güven oluşturabilmek, çalışanların üzerinde farklı bir ilham yaratmak, liderlik kavramını bambaşka boyuta götürebiliyor. Çeşitlilik, farklılıklar, kapsayıcılık ve şeffaflık, gençler için çok önemli kavramlar haline geldi. Kâr nihai çözüm değil. Esas amaç ve gaye, şirketin çalışanlarını bir araya getirmesi. Gençlerin işe başvuruda sorguladığı nokta, topluma geri dönüş için bu şirket ne yapıyor? Topluma geri dönüşüm çok önemli. Gençler topluma katkı sağlayan şirketlerde çalışıp, topluma katkı sağlamak istiyor. Etik değerleri ilan etmek hem toplum hem çalışanlara rehber etmesi açısından oldukça önemliyken takdir etmek, alkışlamak ve insana değer vermek de bir o kadar önemli” dedi.

 

Begüm Doğan Faralyalı: “Kadın liderlere her yerde daha çok ihtiyacımız var”

 

Doğan Holding Yönetim Kurulu Başkanı Begüm Doğan Faralyalı, “Dünyada çok enteresan bir dönemden geçiyoruz. Global sistemin buzula çarpıp dönüşmek ve gelişmek zorunda olduğu bir dönemdeyiz. Bugün tam olarak içselleştiremediğimiz birçok kriz ile karşı karşıyayız. Birleşmiş Milletler raporuna göre 2050 yılına kadar doğal afetlerden dolayı 1.2 milyar kişi göç etmek zorunda kalacak. Günümüzde bu durumdan kaynaklı olarak 312 milyar dolar global ekonomik kayıp var. Eşitsizlik sorunumuz var. Tüm bunlar insanı korkutan bir seviyeye geldi. Bugün olduğu kadar hiçbir zaman ortak kaderi paylaşmadık. İnsanlık olarak çok birbirimize bağlı ve bağımlıyız günümüzde. En zayıf halkamız kadar güçlüyüz. Sürdürülebilirliği içselleştirmiş bir iş dünyası olmazsa olmaz hale geldi. Gayri safi milli hâsıla aslında insanların refah düzeyini yansıtmıyor ve ölçemediğimiz şeyi de iyileştiremiyoruz. İnsanlık olarak yeni bir amaç ve yeni bir liderlik tanımına ihtiyacımız var. Daha içten dışa liderlik eden insanlara ihtiyacımız var. Kendi değerlerinin farkında ve onlarla uyum içinde yaşayan, sadece aklı ile değil, kalbi ile de hareket eden bir liderlik kavramına ihtiyacımız var. En çok da kadın liderlere her yerde daha çok ihtiyacımız var. Belki liderlikte belli dengeyi sağlayabilirsek, hepimizin istediği daha dengeli bir dünyaya sahip olabiliriz” dedi.

 

 

  Editör: Murat ÜNEL
  Kaynak: Milli Bakış

  FACEBOOK YORUM
Yorum
  DİĞER DÜNYA Haberleri
  • BUGÜN ÇOK OKUNANLAR
  • BU HAFTA ÇOK OKUNANLAR
  • BU AY ÇOK OKUNANLAR
  HABER ARŞİVİ
  HAVA DURUMU
  PUAN DURUMU
Takım O G M B A Y P AV
Takım O G M B A Y P AV
Takım O G M B A Y P AV
Takım O G M B A Y P AV
Tarih Ev Sahibi Sonuç Konuk Takım
Tarih Ev Sahibi Sonuç Konuk Takım
Tarih Ev Sahibi Sonuç Konuk Takım
Tarih Ev Sahibi Sonuç Konuk Takım
resmi ilanlar
  NAMAZ VAKİTLERİ
nöbetçi eczaneler
  HABER ARA
Bizi Takip Edin :
Facebook Twitter Google Youtube RSS
YUKARI
YUKARI